24 jun 2015 12:20

Unga kvinnor tror inte på likställd karriär inom IT

Nästan varannan kvinna i Sverige mellan 16 och 30 år (48 procent) tror att de har sämre karriärmöjligheter inom IT än män. Det visar en färsk riksomfattande attitydundersökning om unga kvinnors syn på IT som bransch och yrke. Rapporten "Unga kvinnor och IT" har tagits fram av analys- och kommunikationsbyrån Insight Intelligence på uppdrag av IIS, Centric och Ericsson.

”IT- och telekomsektorn har stor kompetensbrist och är tydligt mansdominerad. Kvinnor borde med andra ord vara hett eftertraktade. Men det är bara 27 procent av kvinnorna i undersökningen som anser att män och kvinnor har samma karriärmöjligheter inom IT och endast sex procent som tror att kvinnor har bättre karriärmöjligheter än män. Många unga kvinnor känner sig inte välkomna i branschen. Det är oroande”, säger Lukas O Berg, vd på Insight Intelligence.

5050-klubben, som arbetar för en mer jämställd IT- och telekombransch, ser allvarligt på rapportens resultat:

– Det är på grund av detta som 5050-klubben har en viktig funktion. En av de saker vi vill göra är att göra branschen mer inkluderande. Alla ska känna sig välkomna. 5050-klubbens mål är en jämställd it- och telekombransch med 50 procent kvinnor och 50 procent män på alla positioner. Kulturen på arbetsplatsen är viktig – alla har ansvar för att alla ska känna sig välkomna. Vi har inte råd med att unga kvinnor väljer bort vår bransch på grund av grabbkulturen. Fler kvinnor, mer mångfald, påverkar kulturen och skapar affärsnytta. Därför är det viktigt att vi blir fler, säger Camila Buzaglo, som är en av initiativtagarna till 5050-klubben, till Telekomnyheterna.